Резерв руководящих кадров подведомственных организаций

  • 1. Как подать заявку на включение в резерв руководящих кадров?

    Для выдвижения в резерв кандидату требуется:

    1. Пройти регистрацию на сайте резерв.иасмон.рф, заполнить электронную анкету кандидата.

    2. Скачать форму заявления с согласием на обработку персональных данных, распечатать, заполнить, подписать собственноручно.

    3. Подписанные заявление, а также не менее одного ходатайства (оформляется в произвольной форме) от имеющих право выдвигать в резерв должностных лиц, органов и организаций, прикрепить на сайте к заполненной анкете.

    4. Направить заполненную анкету с прикрепленным пакетом документов на рассмотрение, нажав соответствующую кнопку на сайте резерв.иасмон.рф.

    Контактная информация:

    По вопросам оформления приложений к электронной версии анкеты и ранее направленных в Минобрнауки России документов:

    Дасаева Сабина Ринатовна, тел. +7 (495) 547-12-66, доб. 3843.

    Техническая поддержка сайта: +7 (495) 989-84-47, +7 (964) 527-30-83.

    Инструкция по заполнению электронной версии анкеты: резерв.иасмон.рф/manual.


  • 2. На замещение каких должностей формируется резерв руководящих кадров?

    Резерв формируется по целевым руководящим должностям в организациях, подведомственных Минобрнауки России.

  • 3. Кто может стать кандидатом в резерв руководящих кадров?

    Кандидатами могут стать граждане Российской Федерации, выдвинутые в резерв уполномоченными на это должностными лицами, органами и организациями.

  • 4. Как оцениваются кандидаты в резерв руководящих кадров?

    Кандидаты в резерв оцениваются исходя из их профессиональных и личностных качеств, опыта, соответствия иным предъявляемым по целевой руководящей должности требованиям, в том числе квалификационным требованиям, требованиям профессиональных стандартов:

    · руководитель образовательной организации высшего образования (утвержден Приказом Минтруда России № 116-н от 10.03.2021 г.);

    · руководитель научной организации (утвержден Приказом Минтруда России № 117-н от 10.03.2021 г.);

    · научный руководитель научной организации (утвержден Приказом Минтруда России № 118-н от 10.03.2021 г.).


    В целях определения степени управленческой готовности кандидатов может проводиться оценка компетенций.
  • 5. Является ли необходимым наличие у кандидата ученой степени и звания?

    Наличие ученой степени и звания является преимуществом для кандидата, т.к. для замещения отдельных должностей руководителей подведомственных Минобрнауки России организаций их наличие обязательно. Кандидаты, не имеющие ученой степени и звания, также могут быть включены в кадровый резерв.

  • 6. До какого времени можно будет подать заявку на включение в резерв руководящих кадров?

    В настоящее время ограничений на подачу документов нет. Поданные заявки рассматриваются автоматически в ходе ближайших отборочных мероприятий, о начале которых кандидат информируется по указанному при регистрации на сайте резерв.иасмон.рф адресу электронной почты.