Резерв руководящих кадров подведомственных организаций
-
1. Как подать заявку на включение в резерв руководящих кадров?
Для выдвижения в резерв кандидату требуется:
1. Пройти регистрацию на сайте резерв.иасмон.рф, заполнить электронную анкету кандидата.
2. Скачать форму заявления с согласием на обработку персональных данных, распечатать, заполнить, подписать собственноручно.
3. Подписанные заявление, а также не менее одного ходатайства (оформляется в произвольной форме) от имеющих право выдвигать в резерв должностных лиц, органов и организаций, прикрепить на сайте к заполненной анкете.
4. Направить заполненную анкету с прикрепленным пакетом документов на рассмотрение, нажав соответствующую кнопку на сайте резерв.иасмон.рф.
Контактная информация:
По вопросам оформления приложений к электронной версии анкеты и ранее направленных в Минобрнауки России документов:
Дасаева Сабина Ринатовна, тел. +7 (495) 547-12-66, доб. 3843.
Техническая поддержка сайта: +7 (495) 989-84-47, +7 (964) 527-30-83.
Инструкция по заполнению электронной версии анкеты: резерв.иасмон.рф/manual.
-
2. На замещение каких должностей формируется резерв руководящих кадров?
Резерв формируется по целевым руководящим должностям в организациях, подведомственных Минобрнауки России.
-
3. Кто может стать кандидатом в резерв руководящих кадров?
Кандидатами могут стать граждане Российской Федерации, выдвинутые в резерв уполномоченными на это должностными лицами, органами и организациями.
-
4. Как оцениваются кандидаты в резерв руководящих кадров?
Кандидаты в резерв оцениваются исходя из их профессиональных и личностных качеств, опыта, соответствия иным предъявляемым по целевой руководящей должности требованиям, в том числе квалификационным требованиям, требованиям профессиональных стандартов:
· руководитель образовательной организации высшего образования (утвержден Приказом Минтруда России № 116-н от 10.03.2021 г.);
· руководитель научной организации (утвержден Приказом Минтруда России № 117-н от 10.03.2021 г.);
· научный руководитель научной организации (утвержден Приказом Минтруда России № 118-н от 10.03.2021 г.).
В целях определения степени управленческой готовности кандидатов может проводиться оценка компетенций. -
5. Является ли необходимым наличие у кандидата ученой степени и звания?
Наличие ученой степени и звания является преимуществом для кандидата, т.к. для замещения отдельных должностей руководителей подведомственных Минобрнауки России организаций их наличие обязательно. Кандидаты, не имеющие ученой степени и звания, также могут быть включены в кадровый резерв.
-
6. До какого времени можно будет подать заявку на включение в резерв руководящих кадров?
В настоящее время ограничений на подачу документов нет. Поданные заявки рассматриваются автоматически в ходе ближайших отборочных мероприятий, о начале которых кандидат информируется по указанному при регистрации на сайте резерв.иасмон.рф адресу электронной почты.