Министерство науки и высшего образования
Российской Федерации
  •    

Поступление на службу

Поступление на государственную службу


Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.


Условия поступления


Гражданин имеет право на поступление, если соответствует основным требованиям:


1. Наличие гражданства Российской Федерации.

2. Возраст от 18 до 65 лет.

3. Владеет русским языком.

4. Имеет необходимый стаж, уровень образования, знания и умения.


Квалификационные требования к стажу и образованию:

Стаж

 

Высшие должности федеральной государственной гражданской службы:

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Главные должности федеральной государственной гражданской службы:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Ведущие, старшие и младшие должности федеральной государственной гражданской службы:

без предъявления требования к стажу

 

Образование

 

Категория "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы:

высшее образование

не ниже уровня

специалитета, магистратуры

Категория "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы

высшее образование

Категория "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы:

профессиональное образование

 


Квалификационные требования к знаниям и умениям:


Знания:



Умения:


- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

- основ управления и организации труда;

- процесса прохождения гражданской службы;

- норм делового общения;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ делопроизводства;

- правил охраны труда и противопожарной безопасности.


- в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;

- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

- ведения деловых переговоров;

- взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;

- эффективного планирования служебного времени;

- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

- использования опыта и мнения коллег;

- владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

- подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства;

- систематического повышения профессиональных знаний;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу по ряду обстоятельств (ограничений, связанных с гражданской службой):


Ограничения, связанные с гражданской службой:


·        признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

·        осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

·        отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

·        наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

·        близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

·        выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

·        наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

·        представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

·        непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.


Порядок поступления


Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.


Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы и проводится в два этапа:

- прием документов (21 день со дня публикации объявления об открытии конкурса);

- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов с использованием конкурсных процедур (тестирование, собеседование и иные методы оценки).

Информацию об участии в конкурсах можно получить по электронной почте kyrgysaa@minobrnauki.gov.ru или по телефону (495) 547-1318, доб. 3184


Информация для инвалидов, желающих поступить на государственную службу


В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, к государственной гражданской службе Российской Федерации и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды вправе участвовать в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности.


Нормативные документы, определяющие порядок поступления на государственную гражданскую службу


- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»


- Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»


- Указ Президента РФ от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»


- Постановление Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»


- Приказ Минобрнауки России от 13.08.2018 № 23н «Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации»


- Приказ Минобрнауки России от 29.10.2018 № 54н «Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства науки и высшего образования Российской Федерации»