Министерство науки и высшего образования
Российской Федерации

Проголосовать

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

Перечень структурных подразделений, в которые проводится конкурс на включение в кадровый резерв

№ п/п

Группа должностей

Квалификационные требования к образованию и стажу

Департамент развития имущественного комплекса и бюджетных инвестиций

1

Главная

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы

или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Департамент мониторинга, анализа и прогноза

2

Ведущая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Департамент корпоративного управления

3

Главная

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы

или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Департамент правового обеспечения деятельности Министерства

4

Главная

Высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы

или стажа работы по специальности, направлению подготовки

5

Ведущая

Высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», без предъявления требований к стажу

Департамент научно-технических программ

6

Главная

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы

или стажа работы по специальности, направлению подготовки

7

Ведущая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

8

Старшая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Департамент государственной политики в сфере высшего образования

9

Ведущая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

10

Старшая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Департамент управления делами

11

Ведущая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

12

Старшая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Департамент инноваций и перспективных исследований

13

Ведущая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

14

Старшая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Департамент государственной молодежной политики и социальных проектов в сфере высшего образования

15

Ведущая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

16

Старшая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Департамент экономической политики

17

Главная

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы

или стажа работы по специальности, направлению подготовки

18

Ведущая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

19

Старшая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Департамент информационных технологий в сфере науки и высшего образования Российской Федерации

20

Ведущая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

21

Старшая

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

Кроме того, к претендентам предъявляются следующие требования:

а) высшее профессиональное образование;

б) гражданство Российской Федерации;

в) возраст от 18 до 65 лет;

г) требования к стажу (указаны в списке на конкурс);

д) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно
к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления
и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Федерального агентства научных организаций, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

е) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов Федерального агентства научных организаций, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1.1. Личное заявление об участие в конкурсе на включение в кадровый резерв Минобрнауки России. Пример заполнения.

1.2. Анкету заполненную:

1.2.1. на бумажном носителе подписанную с приложенной фотографией размером 3´4 (цветная, без уголков, без овалов, анфас, матовая). Форма распечатывается с оборотной стороной (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р). Пример заполнения.

1.2.2. в формате Word с приложенной фотографией в электронном виде.

1.3. Копию паспорта (все заполненные страницы) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

1.4. Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н) и копию лицензии. Заключение выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология».

1.5. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

1.6. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

1.7. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (ВСЕ страницы, включая незаполненные).

1.8. Копию документа, подтверждающего смену ФИО.

2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

2.1. Личное заявление об участие в конкурсе в конкурсе на включение в кадровый резерв Минобрнауки России. Пример заполнения.

2.2. Анкету заполненную:

2.2.1. Подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложенной фотографией размером 3´4 (цветная, без уголков, без овалов, анфас, матовая). Пример заполнения.

2.2.2. В формате Word заполненную с приложенной фотографией в электронном виде.

3. Государственный гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

3.1. Личное заявление об участие в конкурсе в конкурсе на включение в кадровый резерв Минобрнауки России. Пример заполнения.

3.2. Анкету заполненную в формате Word с приложенной фотографией в электронном виде.

Начало приема документов – 24 мая 2019 г.

Окончание приема документов – 13 июня 2019 г.

4. Вышеуказанные документы представляются лично по адресу:
г. Москва, Брюсов пер., 21 стр. 1, отдел по вопросам государственной службы и кадров Департамента государственной службы и кадров, каб. 104 в рабочие дни с 10 часов 00 мин. до 12 часов 00 мин.
и с 13 часов 00 мин. до 16 часов 00 мин. или почтовым отправлением по вышеуказанному адресу в течение 21 дня со дня опубликования объявления о начале конкурса.

В здании действует пропускная система. В связи с этим прием документов осуществляется строго по предварительной записи по телефону (за один день) или через экспедицию в запечатанном конверте.

Контактный телефон: 8(495)547-13-18

5. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

6. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

8. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на сайтах Минобрнауки России http://www.minobrnauki.gov.ru и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» информацию о дате, месте и времени его проведения, а также список кандидатов и направляет соответствующие сообщения кандидатам.

9. На втором этапе осуществляется оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Основными конкурсными процедурами, используемыми конкурсной комиссией, являются тестирование и индивидуальное собеседование. Конкурсная комиссия вносит предложения о применении метода подготовки проекта документа в целях практической оценки знаний и умений, необходимых для непосредственного исполнения кандидатом должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленной должностным регламентом.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

10. Тестирование.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста (60 вопросов, продолжительность тестового испытания – не более 30 минут).

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

11. Индивидуальное собеседование.

Проводится членами конкурсной комиссии с кандидатами, прошедшими тестирование, и заключается в устных ответах кандидатов на вопросы.

12. Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие с учетом результатов тестирования и собеседования.

13. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайтах Минобрнауки России http://www.minobrnauki.gov.ru и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

14. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

16. Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:

а) ненормированный служебный день;

б) время начала, окончания службы и перерыва для отдыха следующее:

- начало службы 9 часов 00 минут;

- окончание службы – 18 часов 00 минут (в пятницу – 16 часов 45 минут);

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней;

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Дата публикации: 24.05.2019 10:39
Дата последнего изменения: 24.05.2019 10:39

Проголосовать