Министерство науки и высшего образования
Российской Федерации
  •    

Проголосовать

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Уральского территориального управления Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

Уральское территориальное управление Министерства науки и высшего образования Российской Федерации объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв:

№ 

п/п

Структурное подразделение

Группа должностей

Квалификационные требования
к образованию и стажу

1

Отдел внутреннего финансового контроля и аудита, контроля за использованием федерального имущества

Ведущая

Высшее образование

Без предъявлений требований
к стажу работы

 

2

Отдел подготовки, ведения бюджетной сметы и анализа бухгалтерской отчетности

Ведущая

Высшее образование

Без предъявлений требований
к стажу работы

 

3

Административно-организационный отдел

Ведущая

Высшее образование

Без предъявлений требований
к стажу работы

4

Юридический отдел

Ведущая

Высшее образование

Без предъявлений требований
к стажу работы


Базовые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

знания в области информационно-коммуникационных технологий;

знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами Министерства и других федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами, обращениями граждан;

знание порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

знание правил подготовки и оформления ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание основ делопроизводства;

знание правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Базовые умения:

соблюдение этики делового общения;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

коммуникативные умения;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

принятие управленческих решений по вопросам своей компетенции и организация оперативной реализации принятых управленческих решений;

умения в области информационно-коммуникационных технологий;

редактирование документации на высоком стилистическом уровне.

Права: в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

за причинение материального, имущественного ущерба;

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

за нарушение положений должностного регламента.

Показатели эффективности и результативности:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качество выполненной работы;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения служебных обязанностей;

отсутствие жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего.

Должностные обязанности:

1. Отдел внутреннего финансового контроля и аудита, контроля за использованием федерального имущества:

участвовать в разработке плана проведения проверок деятельности подведомственных организаций и программ проведения проверок;

участвовать в проведении комплексных и тематических проверок деятельности подведомственных организаций;

оформлять справки и акты по результатам проверок деятельности подведомственных организаций;

анализировать информацию об установленных в ходе проверки нарушениях и составлять отчеты.

2. Отдел подготовки, ведения бюджетной сметы и анализа бухгалтерской отчетности:

участвовать в подготовке проекта бюджетной сметы на текущий финансовый год и плановый период, составлении, утверждении и ведении бюджетной сметы, во внесении изменений в бюджетную смету, контроле за ее исполнением;

взаимодействовать с УФК по Свердловской области по вопросам предоставления первичных учетных и иных документов;

участвовать в инвентаризации финансовых и нефинансовых активов, обязательств с оформлением всех соответствующих документов;

выполнять обязанности материально-ответственного лица;

участвовать в проведении комплексных и тематических проверок деятельности подведомственных организаций.

3. Административно-организационный отдел:

обеспечивать подготовку документов к передаче на архивное хранение, осуществлять работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов;

взаимодействовать с подведомственными организациями, в пределах полномочий Управления, по кадровым вопросам (необходимо знание трудового законодательства);

участвовать в проведении комплексных и тематических проверок деятельности подведомственных организаций.

осуществлять функции материально-ответственного лица;

обеспечивать хозяйственное обслуживание Управления.

4. Юридический отдел:

осуществлять претензионно-исковую работу по защите интересов Управления и Министерства;

представлять интересы Управления в отношениях с государственными органами и органами местного самоуправления, с иными организациями и гражданами;

проводить правовую экспертизу документов, представляемых на подпись руководителю Управления, на соответствие требованиям законодательства;

участвовать в проведении комплексных и тематических проверок деятельности подведомственных организаций.

Условия прохождения гражданской службы устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации:

а) ненормированный служебный день;

б) время начала, окончания службы и перерыва для отдыха следующее:

- начало службы 8 часов 30 минут;

- окончание службы – 17 часов 15 минут (в пятницу – 16 часов 00 минут);

- перерыв для отдыха и питания – с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут (любые 30 минут);

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней гражданским служащим;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день для гражданских служащих в количестве 3 календарных дней.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) согласие на обработку персональных данных;

в) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением 2 фотографий (3х4, матовые, без уголка, без овалов, цветные) с экземпляром анкеты в формате Word на электронном носителе с приложенной фотографией в электронном виде;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично при подаче документов по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу с предъявлением оригинала документа;

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу и ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у));

з) копия документа, подтверждающего смену фамилии, имени или отчества.

Гражданский служащий Уральского ТУ Минобрнауки России вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Для участия в конкурсе он подает заявление на имя руководителя Уральского ТУ Минобрнауки России.

Гражданский служащий, проходящий службу в ином федеральном государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Уральское ТУ Минобрнауки России заявление на имя руководителя Уральского ТУ Минобрнауки России и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с 2 фотографиями и экземпляром анкеты в формате Word на электронном носителе с приложенной фотографией в электронном виде.

Прием документов осуществляется с 9 сентября 2019 г. по 30 сентября 2019 г. с 10:00 по 12:00 и с 13:00 по 16:00 по адресу: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, д. 91, каб. 411. Контактные телефоны: (343) 374-41-34, (343) 362-34-20; электронная почта: yansybaeva.urtu@minobrnauki.gov.ru, сайт: http://minobrnauki.gov.ru/

В здании действует пропускная система. В связи с этим прием документов осуществляется строго по предварительной записи по телефонам (343) 374-41-34, (343) 362-34-20 (за один день).

Порядок представления документов в электронном виде определяется Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

1-й этап конкурса – рассмотрение представленных документов конкурсной комиссией.

Не менее чем за 15 дней до начала 2-го этапа конкурса претенденты извещаются о дате и месте проведения конкурса.

2-й этап конкура (тестирование и очное индивидуальное собеседование) проводится не позднее чем через 30 календарный дней после завершения приема документов для участия в конкурсе. Проведение конкурса запланировано на 29 октября 2019 по адресу: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, д. 91, каб. 405.

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; а так же для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантным должностям гражданской службы.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста (40 вопросов, продолжительность тестового испытания — не более 1 часа).

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

В рамках индивидуального собеседования претенденту задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие с учетом результатов тестирования и собеседования.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайтах Минобрнауки России http://www.minobrnauki.gov.ru и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Анкету можно скачать здесь (заполняется собственноручно, пример).

Заявление можно скачать здесь (заполняется собственноручно, пример).

Согласие на обработку персональных данных можно скачать здесь (заполняется собственноручно).

Дата публикации: 03.09.2019 15:20
Дата последнего изменения: 03.09.2019 15:20

Проголосовать