Министерство науки и высшего образования
Российской Федерации

Минобрнауки России поддержало проект новой кадровой платформы «Профстажировки 2.0»

Заместитель Министра науки и высшего образования РФ Марина Боровская приняла участие в пресс-конференции, посвященной запуску новой платформы проекта «Профстажировки 2.0» (профстажировки.рф), которая состоялась сегодня в пресс-центре ТАСС.

«Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Платформа будет аккумулировать сразу две базы – талантливых студентов и ведущих работодателей и поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не «в стол», а по конкретным заданиям компаний.

Партнеры-работодатели уже начали размещать для них практико-ориентированные задания – кейсы. На основании этих заданий студенты будут готовить курсовые и дипломные работы.

«На сегодняшний день партнерами проекта стали более 170 компаний, включая дочерние организации. Они разместили на платформе уже 707 кейсов. Например, вместе с ВЭБ.РФ мы привлечем студентов к решению задач цифровой трансформации российский экономики, с «Россетями» – цифровизации энергетики. Вместе с «Ростелекомом» будем бороться с кибермошенниками, а с «СИБУРом» – решать вопросы в области интеллектуальной логистики. Работодатели смогут пригласить авторов лучших решений на стажировку или практику, а после и взять на работу. Платформа станет для самых талантливых и амбициозных кадровым лифтом», – отметил сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.

«Важно, что появляется единая платформа. Хорошо, что это происходит на площадке платформы «Россия - страна возможностей», потому что у каждого молодого человека теперь в рамках личной  образовательной программы появляется трек на построение индивидуальной траектории, поиска бизнес-партнера и той компании, в которой бы он хотел работать», - сообщила заместитель Министра науки и высшего образования РФ Марина Боровская.

Замминистра также отметила, что предприятия теперь имеют возможность «приметить на разных годах обучения» перспективного сотрудника, не дожидаясь окончания им вуза. «Хотелось бы, чтобы партнеры-работодатели с помощью проекта «Профстажировки.рф» пришли за молодыми людьми чуть раньше, чтобы они увидели их на втором, третьем, четвертом курсе. Кроме того, компании, участвующие в проекте, могли бы в сотрудничестве с вузами совершенствовать образовательные программы», - подчеркнула Марина Боровская.

С запуском платформы для студентов открылась возможность регистрироваться и просматривать кейсы, а выбирать и решать их они смогут с 1 сентября. К осени планируется разместить на портале не менее трех тысяч практико-ориентированных заданий.

«Профстажировки.рф – это маркетплейс реальных кейсов и задач. Диплом или курсовик с решением такого кейса становится для студента первой "визитной карточкой", пропуском в профессию. Работодатели же – лидеры экономики и социальной сферы – получат решения своих задач и найдут молодые таланты. Органы власти, которые также размещают кейсы, – дополнительные идеи для реализации национальных проектов. Университеты и колледжи решат вопрос трудойстройства выпускников по специальности. Таким образом, участие в проекте выгодно всем», – добавил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин.

Партнеры проекта рассказали об уникальных заданиях-кейсах для студентов и своих программах стажировки.

Заместитель генерального директора ПАО «Россети», победитель конкурса управленцев «Лидеры России» Константин Михайлик рассказал о сотрудничестве по проекту и подготовленных для платформы кейсах. Компания разместила на платформе 85 практико-ориентированных заданий и стала лидером.

«Разработанные компаниями группы «Россети» кейсы охватывают самые разные направления – это техническое обслуживание и оперативное управление электросетями, взаимодействие с клиентами, развитие сети, внедрение цифровых технологий в технологические и управленческие процессы. Размещенные на платформе задания-кейсы помогут компаниям привлечь не только энергетиков, но и специалистов в области информационных технологий, проектирования и строительства энергообъектов, маркетинга и других профилей», – отметил Константин Михайлик.

На втором месте по числу размещенных кейсов – госкорпорация «Росатом» (41), а замыкает тройку «Группа Газ» (39).

Заместитель министра науки и высшего образования РФ Марина Боровская отметила, что важную роль в проекте играют научные руководители.

«Их опыт и знания помогут студентам получить путевку в профессию. По итогам конкурса каждый год мы будем награждать научных руководителей студентов-победителей», – отметила замминистра.

Заместитель министра строительства и ЖКХ  Юрий Гордеев назвал ключевые направления представленных кейсов. Во-первых, это типовые решения для объектов образования, здравоохранения, культуры и спорта. Второе направление – образовательные программы по подготовке отраслевых специалистов. А замыкает тройку информационное моделирование в строительстве.

Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров рассказал о поддержке проекта со стороны органов власти. Самарская область выступила одним из пилотных регионов, где начал реализовываться проект.

«Компании Самарской области подготовили 45  кейсов, 10 из них предоставила компания «АвтоВАЗ» – крупнейший производитель легковых автомобилей в России и Восточной Европе, – отметил Дмитрий Азаров. – Мы уверены, что платформа проекта будет активно развиваться и привлечет лучших работодателей страны, в том числе из нашего региона. Я готов лично курировать проект на всех этапах его реализации в регионе.

В завершении пресс-конференции сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров и глава Самарской области Дмитрий Азаров подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0».

Информационная справка:

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» учреждена указом Президента РФ Владимира Путина от 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России.

АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 18 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «Профстажировки 2.0», фестиваль «Российская студенческая весна», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурс «Цифровой прорыв», портал Бизнес-навигатора МСП, конкурс «РДШ – территория самоуправления», соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», всероссийский молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», акция признательности «Благодарю», движение «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), благотворительный проект «Мечтай со мной», конкурс «Лига вожатых», конкурс «Моя страна – моя Россия» и международный инженерный чемпионат «CASE-IN».

Общероссийский народный фронт (ОНФ) – это общественное движение, созданное в мае 2011 года по инициативе президента РФ Владимира Путина, которое объединяет активных и неравнодушных жителей страны. Лидером движения является Владимир Путин. Главные задачи ОНФ – контроль за исполнением указов и поручений главы государства, борьба с коррупцией и расточительством, неэффективными тратами государственных средств, вопросы повышения качества жизни и защиты прав граждан.

Дата публикации: 13.06.2019 12:11
Дата последнего изменения: 13.06.2019 12:11