Уральское территориальное управление Министерства науки и высшего образования Российской Федерации объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв:

Базовые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

знания в области информационно-коммуникационных технологий;

знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами Министерства и других федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами, обращениями граждан;

знание порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

знание правил подготовки и оформления ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание основ делопроизводства;

знание правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Базовые умения:

соблюдение этики делового общения;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

коммуникативные умения;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

принятие управленческих решений по вопросам своей компетенции и организация оперативной реализации принятых управленческих решений;

умения в области информационно-коммуникационных технологий;

редактирование документации на высоком стилистическом уровне.

Права: в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

за причинение материального, имущественного ущерба;

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

за нарушение положений должностного регламента.

Показатели эффективности и результативности:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качество выполненной работы;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения служебных обязанностей;

отсутствие жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего.

Должностные обязанности:

1. Отдел внутреннего финансового контроля и аудита, контроля за использованием федерального имущества:

участвовать в разработке плана проведения проверок деятельности подведомственных организаций и программ проведения проверок;

участвовать в проведении комплексных и тематических проверок деятельности подведомственных организаций;

оформлять справки и акты по результатам проверок деятельности подведомственных организаций;

анализировать информацию об установленных в ходе проверки нарушениях и составлять отчеты.

2. Отдел подготовки, ведения бюджетной сметы и анализа бухгалтерской отчетности:

участвовать в подготовке проекта бюджетной сметы на текущий финансовый год и плановый период, составлении, утверждении и ведении бюджетной сметы, во внесении изменений в бюджетную смету, контроле за ее исполнением;

взаимодействовать с УФК по Свердловской области по вопросам предоставления первичных учетных и иных документов;

участвовать в инвентаризации финансовых и нефинансовых активов, обязательств с оформлением всех соответствующих документов;

выполнять обязанности материально-ответственного лица;

участвовать в проведении комплексных и тематических проверок деятельности подведомственных организаций.

3. Административно-организационный отдел:

обеспечивать подготовку документов к передаче на архивное хранение, осуществлять работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов;

взаимодействовать с подведомственными организациями, в пределах полномочий Управления, по кадровым вопросам (необходимо знание трудового законодательства);

участвовать в проведении комплексных и тематических проверок деятельности подведомственных организаций.

осуществлять функции материально-ответственного лица;

обеспечивать хозяйственное обслуживание Управления.

4. Юридический отдел:

осуществлять претензионно-исковую работу по защите интересов Управления и Министерства;

представлять интересы Управления в отношениях с государственными органами и органами местного самоуправления, с иными организациями и гражданами;

проводить правовую экспертизу документов, представляемых на подпись руководителю Управления, на соответствие требованиям законодательства;

участвовать в проведении комплексных и тематических проверок деятельности подведомственных организаций.

Условия прохождения гражданской службы устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации:

а) ненормированный служебный день;

б) время начала, окончания службы и перерыва для отдыха следующее:

- начало службы 8 часов 30 минут;

- окончание службы – 17 часов 15 минут (в пятницу – 16 часов 00 минут);

- перерыв для отдыха и питания – с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут (любые 30 минут);

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней гражданским служащим;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день для гражданских служащих в количестве 3 календарных дней.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) согласие на обработку персональных данных;

в) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением 2 фотографий (3х4, матовые, без уголка, без овалов, цветные) с экземпляром анкеты в формате Word на электронном носителе с приложенной фотографией в электронном виде;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично при подаче документов по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу с предъявлением оригинала документа;

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу и ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у));

з) копия документа, подтверждающего смену фамилии, имени или отчества.

Гражданский служащий Уральского ТУ Минобрнауки России вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Для участия в конкурсе он подает заявление на имя руководителя Уральского ТУ Минобрнауки России.

Гражданский служащий, проходящий службу в ином федеральном государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Уральское ТУ Минобрнауки России заявление на имя руководителя Уральского ТУ Минобрнауки России и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с 2 фотографиями и экземпляром анкеты в формате Word на электронном носителе с приложенной фотографией в электронном виде.

Прием документов осуществляется с 9 сентября 2019 г. по 30 сентября 2019 г. с 10:00 по 12:00 и с 13:00 по 16:00 по адресу: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, д. 91, каб. 411. Контактные телефоны: (343) 374-41-34, (343) 362-34-20; электронная почта: yansybaeva.urtu@minobrnauki.gov.ru, сайт: http://minobrnauki.gov.ru/

В здании действует пропускная система. В связи с этим прием документов осуществляется строго по предварительной записи по телефонам (343) 374-41-34, (343) 362-34-20 (за один день).

Порядок представления документов в электронном виде определяется Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

1-й этап конкурса – рассмотрение представленных документов конкурсной комиссией.

Не менее чем за 15 дней до начала 2-го этапа конкурса претенденты извещаются о дате и месте проведения конкурса.

2-й этап конкура (тестирование и очное индивидуальное собеседование) проводится не позднее чем через 30 календарный дней после завершения приема документов для участия в конкурсе. Проведение конкурса запланировано на 29 октября 2019 по адресу: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, д. 91, каб. 405.

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; а так же для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантным должностям гражданской службы.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста (40 вопросов, продолжительность тестового испытания — не более 1 часа).

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

В рамках индивидуального собеседования претенденту задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие с учетом результатов тестирования и собеседования.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайтах Минобрнауки России http://www.minobrnauki.gov.ru и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Анкету можно скачать здесь (заполняется собственноручно, пример).

Заявление можно скачать здесь (заполняется собственноручно, пример).

Согласие на обработку персональных данных можно скачать здесь (заполняется собственноручно).