Более 500 студентов-стройотрядовцев отправляются работать на передовые предприятия «Норникеля»
08.04.2022
Северо-Кавказский горно-металлургический институт (государственный технологический университет) (СКГМИ (ГТУ)) готовит рекордный по численности отряд студенческой молодежи Северной Осетии для работы на крупнейшем предприятии ремонтно-строительной сферы в России «Норильскникельремонт», которое входит в ПАО «ГМК «Норильский никель».
Компания готова принять сразу более 500 студентов и обучающихся многопрофильного профессионального колледжа СКГМИ (ГТУ). Договоренность о сотрудничестве была достигнута на встрече главы Северной Осетии Сергея Меняйло и гендиректора предприятия Виталия Довгаля.
Направления сотрудничества намечены самые разные, рассчитанные как на ребят младших курсов, так и на более старших студентов и выпускников. Также компания готова участвовать в образовательном процессе в СКГМИ (ГТУ) в формате дуального обучения, когда теоретическая часть подготовки проходит на базе вуза, а практическая — на рабочем месте.
Кроме того, компания обеспечит 162 целевых места для абитуриентов горно-металлургического, архитектурно-строительного и электромеханического факультетов. Такое масштабное сотрудничество выводит на новый уровень качество знаний студентов и квалифицированную переподготовку.
«Давно сотрудничаем с СКГМИ. Этот вуз является одним из наших опорных. Здесь наиболее серьезная подготовка инженерных кадров. Нас традиционно интересует горный профиль, механики, металлурги-обогатители. Что касается целевого обучения, мы будем полностью финансировать обучение этих ребят, будем платить им свою стипендию, организовывать производственную практику на предприятиях в Норильске», — подчеркнул генеральный директор ООО «Норильскникельремонт» Виталий Довгаль.
ПАО «ГМК «Норильский никель» — это главный стратегический партнер вуза. С периода становления Норильского горно-металлургического комбината тысячи выпускников СКГМИ (ГТУ) работали в его структурных подразделениях. Первые из них приехали в Норильск еще в середине 1930-х. Среди них были горный инженер Владимир Зверев (директор Норильского комбината, который впоследствии сыграл огромную роль в развитии добывающей отрасли урановой промышленности и вместе с Курчатовым, Александровым, Королевым, Славским, Бовчуром создавал ядерный щит Советского Союза), Екатерина Суханова (первооткрывательница норильских месторождений, главный геолог комбината, лауреат Ленинской премии) и многие другие.
Сейчас на предприятии 300 сотрудников, занимающих руководящие посты, — выпускники Северо-Кавказского горно-металлургического института. Ежегодно в структурных подразделениях компании трудоустраивается более 50 выпускников, проходят практику в рамках программы «Профессиональный старт» более 30 учащихся. Успешно показав себя на практике, студенты могут получить не только персональные приглашения от руководства норильских предприятий на работу после получения ими дипломов, но и 9 новых компетенций, а также удостоверение рабочего 3 разряда.
СКГМИ (ГТУ) первым в республике собрал студенческий стройотряд в постсоветский период, тогда он насчитывал всего 15 бойцов. Стройотрядовское движение в вузе начало возрождаться в 2007 году по инициативе генерального директора ООО «Норильскникельремонт» Автандила Цховребова и проректора СКГМИ Олега Габараева, который сам был в числе первых добровольцев студенческих стройотрядов, приехавших на Север. По словам председателя профсоюзной организации студентов СКГМИ (ГГТУ) Батраза Дзиова, работа в стройотрядах может стать уникальной возможностью для будущего трудоустройства.
«Я сам дважды ездил в составе студенческого строительного отряда на предприятия компании. Для будущих специалистов горного дела, металлургии, энергетики и механики работа на предприятиях компании — это прекрасная возможность почувствовать реалии выбранной профессии, подтвердить свои теоретические знания практическими навыками, познакомиться с самым передовым оборудованием, используемым в индустрии. Для тех, кто едет по программам стажировок, таким как «Профстарт», компания предоставляет уникальную возможность проявить себя в коллективе, в рабочем процессе для последующего постоянного трудоустройства. Для ребят предусматривается возможность получения так называемых подъемных средств, социального пакета и помощь в получении жилья. А для тех, кто едет в стройотряд, компания организует трудовой семестр с возможностью неплохо заработать, попробовать свои силы и познакомиться с выбранной профессией», — рассказал председатель профсоюзной организации студентов СКГМИ (ГГТУ) Батраз Дзиов.
Компания готова принять сразу более 500 студентов и обучающихся многопрофильного профессионального колледжа СКГМИ (ГТУ). Договоренность о сотрудничестве была достигнута на встрече главы Северной Осетии Сергея Меняйло и гендиректора предприятия Виталия Довгаля.
Направления сотрудничества намечены самые разные, рассчитанные как на ребят младших курсов, так и на более старших студентов и выпускников. Также компания готова участвовать в образовательном процессе в СКГМИ (ГТУ) в формате дуального обучения, когда теоретическая часть подготовки проходит на базе вуза, а практическая — на рабочем месте.
Кроме того, компания обеспечит 162 целевых места для абитуриентов горно-металлургического, архитектурно-строительного и электромеханического факультетов. Такое масштабное сотрудничество выводит на новый уровень качество знаний студентов и квалифицированную переподготовку.
«Давно сотрудничаем с СКГМИ. Этот вуз является одним из наших опорных. Здесь наиболее серьезная подготовка инженерных кадров. Нас традиционно интересует горный профиль, механики, металлурги-обогатители. Что касается целевого обучения, мы будем полностью финансировать обучение этих ребят, будем платить им свою стипендию, организовывать производственную практику на предприятиях в Норильске», — подчеркнул генеральный директор ООО «Норильскникельремонт» Виталий Довгаль.
ПАО «ГМК «Норильский никель» — это главный стратегический партнер вуза. С периода становления Норильского горно-металлургического комбината тысячи выпускников СКГМИ (ГТУ) работали в его структурных подразделениях. Первые из них приехали в Норильск еще в середине 1930-х. Среди них были горный инженер Владимир Зверев (директор Норильского комбината, который впоследствии сыграл огромную роль в развитии добывающей отрасли урановой промышленности и вместе с Курчатовым, Александровым, Королевым, Славским, Бовчуром создавал ядерный щит Советского Союза), Екатерина Суханова (первооткрывательница норильских месторождений, главный геолог комбината, лауреат Ленинской премии) и многие другие.
Сейчас на предприятии 300 сотрудников, занимающих руководящие посты, — выпускники Северо-Кавказского горно-металлургического института. Ежегодно в структурных подразделениях компании трудоустраивается более 50 выпускников, проходят практику в рамках программы «Профессиональный старт» более 30 учащихся. Успешно показав себя на практике, студенты могут получить не только персональные приглашения от руководства норильских предприятий на работу после получения ими дипломов, но и 9 новых компетенций, а также удостоверение рабочего 3 разряда.
СКГМИ (ГТУ) первым в республике собрал студенческий стройотряд в постсоветский период, тогда он насчитывал всего 15 бойцов. Стройотрядовское движение в вузе начало возрождаться в 2007 году по инициативе генерального директора ООО «Норильскникельремонт» Автандила Цховребова и проректора СКГМИ Олега Габараева, который сам был в числе первых добровольцев студенческих стройотрядов, приехавших на Север. По словам председателя профсоюзной организации студентов СКГМИ (ГГТУ) Батраза Дзиова, работа в стройотрядах может стать уникальной возможностью для будущего трудоустройства.
«Я сам дважды ездил в составе студенческого строительного отряда на предприятия компании. Для будущих специалистов горного дела, металлургии, энергетики и механики работа на предприятиях компании — это прекрасная возможность почувствовать реалии выбранной профессии, подтвердить свои теоретические знания практическими навыками, познакомиться с самым передовым оборудованием, используемым в индустрии. Для тех, кто едет по программам стажировок, таким как «Профстарт», компания предоставляет уникальную возможность проявить себя в коллективе, в рабочем процессе для последующего постоянного трудоустройства. Для ребят предусматривается возможность получения так называемых подъемных средств, социального пакета и помощь в получении жилья. А для тех, кто едет в стройотряд, компания организует трудовой семестр с возможностью неплохо заработать, попробовать свои силы и познакомиться с выбранной профессией», — рассказал председатель профсоюзной организации студентов СКГМИ (ГГТУ) Батраз Дзиов.