В Магнитогорске студентов за три года обучат необходимым в металлургии навыкам

В 2022 году на базе Многопрофильного колледжа Магнитогорского государственного технического университета (МГТУ) им. Г.И. Носова откроется образовательно-производственный кластер подготовки кадров «Время компетенций и профессионализма». Студентов кластера за короткое время обучат навыкам, необходимым в области металлургии и металлургического машиностроения, и гарантированно трудоустроят на предприятиях-партнерах. 

Это стало возможным благодаря победе вуза в конкурсном отборе федерального проекта «Профессионалитет». Разработанный Министерством просвещения РФ проект поможет сократить сроки обучения в колледжах и решить проблему кадрового дефицита за счет быстрого обучения молодежи навыкам, необходимым на рынке труда. Для этого планируется вовлечь в работу учреждений среднего профессионального образования отраслевые предприятия. 

«Программа «Профессионалитет» — уникальный проект, запущенный по инициативе Министерства просвещения России, который схож по уровню с программой «Приоритет 2030», но направлен на систему среднего профессионального образования. В рамках проекта в Многопрофильном колледже будет создан инновационный центр, представляющий собой интеграцию колледжа и организаций реального сектора экономики. Мы будем готовить специалистов совершенно нового уровня, которые сразу после окончания программы смогут гарантированно трудоустроиться на предприятия, являющиеся партнерами проекта, и не только», — говорит проректор по образовательной деятельности МГТУ им. Г.И. Носова Дмитрий Терентьев.

Приоритетное направление программы вуза — металлургия. В нем будут сочетаться как существующие образовательные программы, так и новые, разработанные с учетом требований проекта и запросов работодателей — действующих промышленных предприятий региона. Всего планируется создать четыре направления подготовки: металлургия черных металлов; обработка металлов давлением; монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования и техническая эксплуатация гидравлических машин, гидроприводов и гидропневмоавтоматики. 

С первых дней студенты будут заниматься в лабораториях, имитирующих современные производственные площадки. При подготовке акцент будет сделан на практические навыки, необходимые работодателю, а преподавателями, мастерами производственного обучения и наставниками выступят представители предприятий реального сектора экономики. Так выпускнику будет легче адаптироваться на будущем месте работы.

Для создания уникальной практико-ориентированной образовательной среды для кластера «Время компетенций и профессионализма» будет закуплено современное высокотехнологичное производственное и лабораторное оборудование, такое как автоматизированный лабораторный прокатный стан ДУО-130, тренажерные комплексы-аналоги реальных пультов управления основных технологических агрегатов доменного, сталеплавильного и прокатного производств, VR-тренажеры и виртуальные тренажеры-эмуляторы, которые погружают обучающихся в реальный производственный  процесс и позволяют изнутри увидеть и успешно освоить промышленные агрегаты металлургического производства и сложные технологические операции.

«Отдельное внимание планируется уделить IT-технологиям. В новом центре учащиеся смогут отрабатывать профессиональные навыки в виртуальных мастерских, на виртуальных тренажерах. Таким образом студенты освоят необходимые компетенции в условиях цифровизации промышленности», — прокомментировал Дмитрий Терентьев.

Оборудование поможет студентам получить профессиональные навыки и компетенции целого ряда металлургических профессий: вальцовщика, волочильщика, оператора поста управления прокатным станом, оператора нагревательной печи с шагающими балками, оператора линии резки заготовок и других. 

МГТУ им. Г.И. Носова получит 100 млн рублей на реализацию программы из федерального бюджета, а 20 млн рублей на закупку оборудования — от партнеров из реального сектора экономики.

Продолжительность обучения в рамках «Профессионалитета» составит три года. 

В программе также предусмотрен модуль «с грифом работодателя», разработанный под запросы конкретного предприятия. Это позволит объединить образовательный процесс и корпоративные интересы предприятий, что станет гарантией трудоустройства выпускников. 

Обучение стартует 1 сентября 2022 года. На первый курс планируется принять 150 студентов.

Партнерами проекта стали ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ», ООО «Механоремонтный комплекс», ООО «Объединенная сервисная компания» и ГБПОУ «Южно-Уральский многопрофильный колледж», совместно с которым вуз будет разрабатывать инновационные программы обучения.