Льготы и гарантии

25 июня 2015 г. подписан коллективный договор на 2015-2018 гг. Он закрепил приоритеты компании:

	ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТИ полис ДМС, включающий стоматологическую помощь; постоянное улучшение условий труда; сертификация и аттестация рабочих мест.
	СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА Сотрудники компании имею право получения материальных выплат: при рождении ребёнка; при юбилее/ выходе на пенсию; родителям детей-инвалидов (ежегодно); работникам, имеющим трёх и более детей (ежегодно).
	ПРОГРАММЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВ льготные цены на путёвки в летний лагерь; подарки к Новому году; возможность посещать экскурсии по аэропорту и участвовать в конкурсах (например, в конкурсах детского рисунка и т.п.)
	СЛУЖЕБНАЯ РАЗВОЗКА метро «Московская»; Авиагородок.
	ПООЩРЕНИЕ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ конкурс «Лучший из лучших» по итогам года; система премирования по результатам работы.